中电建武汉下载百家乐有限公司召开2022年度中层干部及人才序列考评大会
2022年12月3日上午，中电建武汉下载百家乐有限公司召开2022年度中层干部及人才序列考评大会，公司领导、全体中层干部、人才序列及部分职工代表参加会议。会议由党委委员、副总经理(主持工作)徐斐主持。
首先，公司党委书记、执行董事胡林波作动员讲话，他回顾了公司2022年整体工作情况，分析当前面临的形势，他表示，经公司全体干部职工齐心协力，克服诸多不利因素影响，圆满完成了年度目标任务。他指出，随着公司不断发展壮大，对干部的要求也将越来越高，公司全体党员干部应增强忧患意识，坚持底线思维，紧跟时代步伐，顺势而为，应势而动，推动公司高质量发展，同时，对干部也提出以下几点要求：
一是顺应趋势，积极主动学习，自觉谋求进步。要以学习贯彻党的二十大精神为主线，从理论学习、业务学习、工作方式方法、领导艺术上来寻求突破，增强干部的业务素养，提升工作能力，要紧跟经济形势，转变工作思路、改进工作方向、提升管理模式，以适应企业发展要求。
二是自信自强，坚持守正创新，扛起责任担当。“道虽远，行则将至，事虽难，做则必成”，广大干部工作中要勇于挑起各种担子，承担各种责任，做到“眼中有光、脑中有法、手里有活”，要做“想、干、创”的干部，而不是“坐、等、靠”干部。
三是乐于付出、常怀感恩之心，把工作当成事业。要感恩时代让下载百家乐过上了幸福的生活，感恩企业为下载百家乐提供了施展才华的舞台，感恩同事对自己的理解和包容，因为，要把感恩意识化成自己的一种行为，要尽职尽责，杜绝“躺平、摆烂”，只有懂得付出，主动作为，才能获得更多机会。
胡林波最后强调，本次考评既是总结，也是开端。希望同志们以本次考评为契机，及时总结，找出短板，以党的二十大精神为指引，紧紧围绕中电建装备集团“11533”发展战略及公司明年工作部署，以更加强烈的政治责任感，更加清晰的工作举措，更加积极主动扎实的工作作风，全力履行好赋予的职能使命。
随后，十八名职能部门、分子公司主要负责人，紧紧围绕2022年重点工作、工作中存在的问题和解决办法、下一年的工作思路等方面逐一进行述职述廉。
最后，会议发放《中层干部及人才序列考核测评表》，现场对中层干部及人才序列进行考核测评。
