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1月27日上午，武塔公司在408会议室召开职工代表组长联席会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席毛阳, 公司职代会各职工代表组组长、人力资源部负责人及相关人员参加了本次会议。会议由工会主席毛阳主持。

会议听取了人力资源部关于薪酬管理办法修改情况的介绍,审议了《公司2021年薪酬管理办法》（草案）。人力资源部负责人就《公司2021年薪酬管理办法》提出的岗位系数、全勤工资、企龄工资、修正工资等进行逐一解答。

会议认为，修改后的《公司2021年薪酬管理办法》符合法律法规要求，深化公司“三项制度改革”要求，适应“划小核算单位，明确责任主体”经营思路，充分发挥收入分配机制的指挥棒作用，坚持效益优先、兼顾公平原则，创新薪酬管理模式，加大管理创效奖励力度，激励公司员工的工作积极性，促进公司健康快速发展。

最后，经与会人员认真酝酿讨论，表决并通过了《公司2021年薪酬管理办法》。