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为向退休同志宣贯退休人员社会化管理工作的相关政策，结合上级文件精神以及武塔公司的工作安排，汇总了以下十问十答。

一、什么是国有企业退休人员社会化管理？

答：国有企业职工办理退休手续以后，其管理服务工作与原企业分离，统一交由街道和社区管理。国有企业退休人员社会化管理移交的范围包括退休人员的人事档案关系、党员关系、国资委信息化系统申报等。

二、为什么要推进国有企业退休人员社会化管理？

答：推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央国务院做出的重大决策部署，是推动国有企业高质量发展的重要保障，是推进社会治理体系现代化的重要举措，是加快国家老龄事业发展和完善养老服务体系建设的必由之路。

三、地方各级党委和政府、街道和社区、国有企业分别承担推进国有企业退休人员社会化管理的什么责任？

答：地方各级党委和政府承担组织领导责任，街道和社区承担接受服务责任，国有企业承担具体工作责任。

四、国有企业退休人员社会化管理工作目标是什么？

答：在2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，提供公平化、均等化服务，切实保障国有企业退休人员合法权益。实行社会化管理后，新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。

五、退休人员社会化管理后，党和国家着力建设什么样的养老服务体系？

大力发展居家社区养老服务，推进居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系建设。

六、国有企业退休人员社会化管理后，街道和社区可以为退休人员提供哪些服务？

答：根据文件要求，国有企业退休人员社会化移交后，归属街道和社区进行管理，退休人员以后不出小区就可以得到相应的配套服务：

1.组织退休人员开展政治学习；

2.组织退休人员开展健康有益的文化体育活动；

3.组织退休人员参加社会公益活动；

4.组织退休党员开展组织活动；

5.社区将做好退休人员对社会保险等政策的咨询工作；

6.街道和社区将协助社会保险经办机构做好养老保险待遇资格认证工作，孤寡退休人员的死亡安葬和丧葬补助金、一次性抚恤金等申领工作；

7.协助社区卫生服务机构建立退休人员健康档案；

8.有计划的开展健康教育、疾病预防控制和保健等相关工作。

七、武塔公司在推进退休人员社会化管理中承担的主要任务有哪些？

答：武塔公司按照《湖北省电力装备公司关于推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，做好人员管理关系移交、党组织关系移交、人事档案移交、国资委信息系统申报等工作任务。

八、国有企业退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇有变化吗？

答：武塔公司退休人员实行社会化管理后，各类社会保障待遇由社保部门按时足额支付。已参加基本医疗保险的退休人员按照规定继续享受相应待遇。因我公司基本医疗保险目前尚未纳入地方管理，下一步公司将积极与地方协商做好医保关系转移工作；公司退休人员原享受的基本医疗保险、补充医疗保险等相关待遇仍按原渠道方式解决，确保待遇水平不降低。

对于统筹外费用问题，根据公司主管部门，集团公司要求分别对退休人员统筹外费用进行审核把关和监督检查，按照新人新办法，老人老办法，统筹兼顾，逐步消化的原则，对公司目前自行发放的现有退休人员统筹外费用，由公司按照现行途径继续发放。

九、武塔公司国有企业退休人员社会化移交工作具体安排有哪些？

答：（一）退休人员中党员的组织关系移交。退休人员中党员按要求到本人居住地社区党组织报到，办理党员关系转移。退休党员组织关系转移到社区所在的街道党组织后，将纳入所在居住地的社区党组织管理，在社区党组织参加组织生活。

（二）退休人员的人事档案移交。武塔公司已委托中智湖北经济技术合作有限公司，承办武塔公司退休人员人事档案整理、移交工作。中智公司将提供专业化档案管理服务，规范有序地将个人档案移交给属地地方党委和政府指定的单位，实行集中统一管理。

（三）退休人员信息化系统申报。从2020年9月30日开始，武塔公司开放退休人员信息化系统申报个人端口，退休人员根据《武塔公司退休人员信息化填报操作指南》，用手机即能完成填报。同时武塔公司人力资源部将提供线上咨询服务、电话咨询服务、现场集中解答服务。

十、为实现退休人员社会化管理，武塔公司退休人员需要配合做什么？

答：武塔公司退休人员需要在10月23日前完成信息化申报，具体的通知和操作指南下载百家乐在退休微信群里发布，请各位退休人员注意留意群消息。退休人员中，党员应配合公司完成党组织关系移交。

公司今后对移交属地管理的退休人员，继续关心关爱，积极配合属地做好走访慰问等工作，并和属地一起努力提高退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感,实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。