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一、整体思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实武塔公司党委和装备公司团委要求，以“中央企业党建巩固深化年”为契机，深化党建带团建机制，继续围绕中心、服务大局，不忘红色初心，牢记青春使命，以扎实的工作成效为武塔公司改革发展贡献青春力量。

（一）突出政治引领，筑牢广大青年听党话、跟党走的思想根基

1.引领广大青年做好常态化疫情防控。发扬“党有号召、团有行动”优良传统，在公司党委领导下，依托青年文明号、青年文明岗、青年突击队，组织发动广大青年团员积极投身疫情防控工作中，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。主动协助做好舆论引导工作，不信谣不传谣不造谣，充分利用互联网、微信公众号等新媒体主动发声、正确发声。要严格认真统筹做好疫情防控常态化工作，要进一步讲好抗疫的典型青年故事，努力将抗疫精神和成果转化为加强组织建设和青年思想政治教育的重要实践和生动教材。

2.持续深化“青年大学习”。推动团员青年政治学习常态化、制度化、规范化，组织全公司青年员工参与学习强国积分活动，使团员青年成为新思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

3. 广泛深入开展团员青年制度自信教育。以学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神为统揽，在全团广泛开展贯穿全年的“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育活动，利用网络学习、专题培训、集中授课、演讲竞赛等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的认识逻辑、表现形式、话语体系，把制度自信的种子播撒进青年心灵。

4.开展“同呼吸 共命运 心连心”网上主题团日活动。进一步引导团员青年勇担当，勤作为，为夺取疫情防控斗争的最后胜利贡献青春力量。

5. 开展“传承五四精神 青春战疫促发展”原创微视频活动。充分发挥青年团员的主动性、创造性，以基层团组织为单位，征集原创微视频作品，在武塔公众号平台进行广泛宣传，展现武塔公司青年风貌。

（二）完善平台建设，着力提升团组织服务中心、服务青年的实效

6.举办武塔青年创新创意大赛。进一步加强活动创新，借助互联网平台举办武塔青年创新创意大赛，开展“青春有我 我为企业献言”创意金点子征集活动，激发青年员工勇于创新的积极性，为企业发展增添动能。

7.深化“青字号”品牌建设。继续以“号、手、岗、队”创建为抓手，引导各基层组织和广大青年积极投身企业生产经营中心工作。

8.大力选树青年典型。“五四”前后对“两红两优”及在抗疫中表现优秀的青年典型进行表彰，树立青春榜样，凝聚强大正能量。发现“青年工匠”和“青年服务明星”，开展“青年大讲堂”，发挥示范引领作用。

9.持续夯实“爱在武塔”志愿服务品牌。围绕脱贫攻坚、留守儿童、生态环保等领域，开展“雷锋日、义务植树、健康知识普及、关爱留守儿童”等系列志愿服务活动，积极履行武塔青年社会责任，展示企业形象。

10.开展第三届武塔青年拓展活动。通过横向纵向的活动联系，帮助青年员工提高社交能力，更好地融入企业、适应工作岗位，拓宽交际圈，解决婚恋交友等难题。

11.优化培训方式，为青年员工注智赋能。选送在抗疫、重点生产经营任务等工作中表现突出的一线优秀青年员工开展系列培训。同时从青年内部培养内训人才，各基层团支部之间组织开展“青年小课堂”活动，促进青年互相学习，提升岗位技能，锻炼复合型的人才。

12.加强阵地建设。依托武塔公司微信公众号平台，发挥新媒体优势，传播青春正能量，发出武塔好声音。组建公众号运营团队，开展线上问卷调查，及时了解青年思想动态，进一步联系青年、服务青年。

13.搭建和完善青年技能提升平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的人才培养机制。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台，利用现有成熟的先进班组等先进集体，调动和引导青年不断学习和工作、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；结合青年岗位特色，开展各项竞赛、比拼以及业务交流分享活动，持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台。使青年员工尽早成为公司不断寻求发展的中坚力量。

（三）加强基层团建，着力巩固和提升基层组织工作基础和能力

14. 坚持党建带团建工作机制。

不断完善共青团和青年工作考核及团组织书记述职评议制度，层层压实从严治团的政治责任和团组织书记的第一责任。

15.持续推进基层团组织标准化建设。对照团章和相关规定,理顺组织架构，逐步完善以组织生活、团费管理、创新创造、推优入党、志愿服务等为重点的基层组织标准化运行体系。

16.抓好基层团组织建设试点工作。加强非合同制团员青年教育管理试点，持续推进团的组织和团的工作全覆盖。

17.建强基本队伍。严格按照上级团组织要求，进一步规范和加强团干部协管工作，积极参与下级团委组成及候选人初步人选的考察。选优配强基层团干队伍，加强团干部能力提升培训。开展“我与企业共成长”主题论坛活动，围绕“创新工作、管理制度、人才培养”等方面，发挥青年员工主人翁意识，展现青春才华。