抗疫办公两不误 “云开工”模式正式启动
一场突如其来新冠疫情，导致武汉封城，全国各地都建议在家隔离和保护，“足不出户”成为这个假期强有力的相互嘱托，非常时期，疫情防控一方面需要尽量减少人员流动；另一方面，企业又需要为复工复产做好前期工作。为兼顾两方需求，武塔公司党委利用数字化平台，采用“在家办公+在线办公”模式，助力企业复工复产的衔接。
首先要统一思想，提前进入复工状态。各分子公司、部室要克服困难，勇于挑战，主动作为，鼓励员工思想转变，适应居家办公状态，迅速启动“云开工”模式。其次是制定周工作计划，为复工复产做好衔接。为做好企业疫情期间的各项管理和服务工作，努力把疫情带来的不利影响降到最低，各分子公司、部室要严格落实每周两次周例会制度，及时安排部署各项工作计划，上传视频会议截图，实时追踪完成情况，并以此作为绩效考核的依据之一.
网络办公没了通勤的“千里迢迢”，少了办公室的集中工作氛围，但是也丝毫没有影响工作的正常进行，公司全体员工克服思想上的懈怠，将生活和工作合理安排，提高效率，真正做到工作生活“两不误”。
按公司党委的统一部署，各党支部也积极行动，分别召开支部会议传达学习《集团公司晏志勇董事长重要指示精神》、《关于贯彻落实建筑施工类中央企业复工复产工作视频会议精神有关事项的通知》等文件，深刻领会上级领导指示精神及工作要求，公司领导班子在联系点党支部带领全体党员一起学习，并提出工作方向和要求。公司6个党支部结合各自实际情况，坚持“两手抓、两手硬、两不误”的原则，动态研判，落实各项工作部署，力求在抓疫情防控工作中切实发挥党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用，同时，公司党委积极配合地方政府，做好疫情防控和复产复工各项准备工作。
公司团总支也积极响应装备公司“停工不停学”的号召，通过自学网络课程、书籍、在线培训和青年大课堂等形式进行“充电”，补短板、找差距，进一步增强青年员工整体素质。
受疫情影响，武塔公司各项工作皆承受了前所未有的压力，但“双箭”品质不能变、安全生产不能歇、客户保供不能停、产销运顺稳必须保。武塔公司党委向全体党员干部职工发出“万众一心抗疫情、越是艰险越向前”的行动集结号，要以“逢山铺路，遇水搭桥”的坚定信念超前谋划、提早预案，利用居家隔离时间，确定好学习目的、整理好工作思路，规划好发展的方向，待疫情结束后以更专业的水平，高效的工作作风助力复工复产衔接。
